施術スタッフの働き方改革

スポルトGPが目指すのは「施術スタッフの社会的地位の向上」です。
整骨院業界ではまだあまり浸透していない完全週休2日制を導入し、社会保険・有休休暇・賃金評価制度などの福利厚生を充実させ、一般企業と同等の条件でスタッフの働きやすい環境を保証しています。

整骨院勤務は拘束時間が長く休みも少ない事から、なかなか家族や友人と過ごしたり、自分のために使えるプライベートな時間を確保しにくい状態が普通になっている事が多いようです。
そのような「仕事とプライベートが両立できないワークスタイル」では満足のいくパフォーマンスが発揮できないと考えています。

仕事もプライベートも、しっかり充実

スポルトGPでは、このような整骨院業界の普通を改善すべく、技術研修やミーティングもすべて勤務時間内に行い、有給休暇をはじめ夏季休暇・年末年始休暇など、しっかりと休める環境を整えました。
研修のために昼休みを使ったり、毎日遅くまでの居残るような残業はありません！

また、週5日勤務・週6日勤務の2つの勤務形態を用意しました。
あなたのライフスタイルに合わせて、お好きな方をお選びいただけます。

勤務時間はキッチリと業務を遂行し、休みの日は思いっきり楽しむ。
スポルトGPは、より充実したライフスタイルを確立しながら、自分の夢や目標に向かって進んでいけるように、企業としての当たり前の制度を整えてあなたをお迎えします。

独立開業も全力サポートします

医療機器購入を含む総合的な独立開業支援も行っていますので、新卒で入社して独立を目指すことも可能です。
夢を追いかけるスタッフを全力でサポートしていける事も、スポルトGPで働く魅力の一つです。

安心・充実の教育制度

新卒で入社した方、実務未経験で入社した方も安心して施術現場に入っていけるように、スポルトGPでは現場デビューするための「新人教育カリキュラム」を用意しています。
基本的に3ヶ月を目安に研修を受けていただき、早ければ1ヶ月から実際の現場に入ります。

技術研修制度も充実

また、実際に現場デビューしてからも定期的に行われる社内研修を受ける事で、さらに腕を磨いていく事が出来ます。
先輩スタッフから技術を学ぶだけでなく、社外から元オリンピックチームのチーフトレーナーや某大学の教授など、各部門におけるスペシャリストを招いて技術研修セミナーを開催しています。
今後も様々なゲストを招いて、研修を行う予定です。

また、「外部技術研修セミナーへ参加支援制度」もありますので、制度を利用して外部研修の受講支援が受けられます。

どんどんスキルアップしてください！

治療技術は日々よりよいものに進化していくもの。
スポルトグループでは、より多くの患者様に最適な施術を受けていただけるよう、スタッフの教育や研修をこれからも惜しみなく行っていきます。

尚、技術研修や勉強会は全院を一斉休業にして行いますので、昼休みを使ったり、就業後に遅くまで居残り練習することはありません。
プライベートを確保しながら、しっかり腕を磨いていってください。

個性を活かして、生き生き働く

スポルトGPで働くスタッフは20代が中心。
皆がそれぞれの責任を持ちながら、元気で明るく活き活きと働いています。

スポルトGPでは、「治療しか出来ない」「治療の事しか分からない」というような人材は求めていません。
いくら突き抜けた治療技術を持っていても、社会人としての常識に欠けたり、人間力に乏しい人材は、これからの整骨院では必要とされません。

治療技術はまだ未熟でも、社会人として常識をもち、患者様により良い施術を提供するために頑張れるような、バランス感覚を備えている方を積極的に採用しています。

上下関係はありません

スタッフ1人1人の個性をしっかりと活かしながら、お互いの事をフォローし合って日々の業務を遂行しているため、面倒な上下関係は一切ありません。

実力があると認められれば、20代であっても、鍼灸師であっても、積極的に院長として起用しています。
自分の持つ若い才能を十分に発揮して、のびのびと働ける環境を整えています。